作者：張燕芳
“下面，我結(jié)合大家填寫的‘干部任前考察檔案審核情況登記表’，就人事檔案審核易錯點和一些注意點給大家詳細(xì)講解?！边@是錫林郭勒盟阿巴嘎旗委組織部近期開展的“組工干部上講臺”的一幕活動側(cè)影。
今年以來，阿巴嘎旗委組織部堅持以“揭榜領(lǐng)題”破解組織工作重點難點問題為牽引，持續(xù)開展以“知行合一學(xué)理論、精讀細(xì)研學(xué)業(yè)務(wù)、堅定信念比黨性、立足崗位比工作”為主要內(nèi)容的“雙學(xué)雙比”活動，練內(nèi)功強(qiáng)本領(lǐng)，淬黨性礪作風(fēng)，樹樣板強(qiáng)底板，全面抓好自身建設(shè)工作，著力鍛造模范組織部門過硬組工隊伍。
知行合一學(xué)理論，理論武裝增“底色”富“底蘊(yùn)”
阿巴嘎旗堅持將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為組工干部的必修課、常修課、終身課，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，教育引導(dǎo)組工干部先學(xué)一步，學(xué)深一層，多悟一分，走在前列、當(dāng)好表率。通過黨支部“三會一課”輔導(dǎo)學(xué)、參加黨校培訓(xùn)專題學(xué)、依托網(wǎng)絡(luò)平臺在線學(xué)的方式，組織開展學(xué)習(xí)20余次210余人次，深入學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆歷次全會精神、鑄牢中華民族共同體意識等重要內(nèi)容，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、學(xué)以致用。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，結(jié)合在職黨員到社區(qū)“雙服務(wù)、雙報到、雙積分”和包聯(lián)單位“大聯(lián)動大走訪”活動，通過走訪調(diào)查、談心談話、結(jié)對幫扶等形式，走訪排查52戶112人，走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部等13人，宣傳好黨的政策，解決好實際困難，引導(dǎo)好群眾情緒，化解好社會矛盾。年內(nèi)組織開展部機(jī)關(guān)理論中心組專題學(xué)習(xí)9次，部機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)10次，組工干部理論基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實，理論素養(yǎng)得到顯著提升。
精讀細(xì)研學(xué)業(yè)務(wù)，修煉內(nèi)功補(bǔ)“短板”強(qiáng)“底板”
阿巴嘎旗堅持學(xué)習(xí)是解決“本領(lǐng)恐慌”的有效法寶，引導(dǎo)全體組工干部精學(xué)本職功課，根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，全面收集、整理本領(lǐng)域需要了解、掌握和使用的政策，有針對性地列出學(xué)習(xí)清單，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，形成一本詳實簡潔有效、隨時可閱可查的政策“口袋書”。深學(xué)組工業(yè)務(wù)，持續(xù)開展“組工干部上講臺”活動4期，通過業(yè)務(wù)骨干帶頭“講”+組工干部輪流“問”+輪崗交流體驗“學(xué)”+親身實踐主動“練”的交互式學(xué)習(xí)方法，達(dá)到學(xué)思踐悟共提高的效果。比如，針對干部考察程序步驟、單位需要出具的材料、個人需要填寫的表格，全體組工干部以自己為“模擬考察對象”，根據(jù)自身實際填寫“兩圈表”、撰寫考察材料等內(nèi)容，干部室主任匯總整理共性問題和個性問題后有針對性講解，學(xué)校效果倍增。博學(xué)綜合知識，鼓勵組工干部充分利用各類報紙雜志、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺、“北疆先鋒”等線上線下媒介，廣泛涉獵經(jīng)濟(jì)、社會、文化、管理、法律等各類知識，更好適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對組織工作提出的新要求，人人成為熟悉理論的“政策通”、精通業(yè)務(wù)的“活字典”，擅長工作的“多面手”。
堅定信念比黨性，涵養(yǎng)情懷不“觸線”守“底線”
阿巴嘎旗堅持將吃勁崗位當(dāng)做是組工干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干的“練兵場”，在急難險重任務(wù)中交任務(wù)、壓擔(dān)子，強(qiáng)信念，磨練意志，淬煉品格，錘煉黨性。在疫情防控中，組工干部比政治意識，24小時到包聯(lián)小區(qū)執(zhí)勤值守，開展志愿服務(wù)、“敲門行動”，率先垂范，同心戰(zhàn)“役”。在服務(wù)黨員群眾中，組工干部比宗旨意識，深入包聯(lián)社區(qū)開展“我為群眾辦實事”實踐活動9次，及時認(rèn)領(lǐng)解決群眾“急難愁盼”問題5個，真心實意為群眾排憂解難，以實際行動和真實業(yè)績展現(xiàn)新時期組工干部的良好形象。在遵規(guī)守紀(jì)中，組工干部比規(guī)矩意識，通過召開警示教育大會、意識形態(tài)專題會議和觀瞻英雄紀(jì)念碑，通報典型案例，以案明紀(jì)、以案示警，警鐘長鳴，防微杜漸。嚴(yán)格執(zhí)行平時考核、請示報告、工作紀(jì)實、請銷假等制度，要求組工干部從一開始就繃緊遵規(guī)守紀(jì)這根線，珍惜崗位、珍惜榮譽(yù)、珍惜家庭，不越雷池，不碰紅線，堅守底線。
立足崗位比工作，實干擔(dān)當(dāng)揚(yáng)“銳氣”蓄“底氣”
阿巴嘎旗堅持干字當(dāng)頭，實干為先，開展學(xué)習(xí)成果大評比，為組工干部搭好比的擂臺，常態(tài)化推進(jìn)學(xué)習(xí)成果精品評選表彰工作。組織開展以“書寫一份干部考察材料，查閱一份人事檔案，撰寫一份調(diào)研報告，編寫一篇組工信息，填寫一份干部任免審批表，開展一次理論考試”為主要內(nèi)容的“六個一活動”6期，達(dá)到互評互學(xué)、互鑒互比的效果，在組工干部中營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍。開展宣傳成果大比拼，引導(dǎo)鼓勵組工干部人人爭當(dāng)信息員，多寫多練多投稿，加大向中組部、自治區(qū)黨委組織部各類刊物以及盟內(nèi)外各類主流媒體投稿力度，進(jìn)一步宣傳本地組織工作可復(fù)制可借鑒可推廣的成功經(jīng)驗，年底對組工信息撰寫、引用情況進(jìn)行排名通報，作為個人提拔晉升的重要依據(jù)，強(qiáng)化晉位爭先意識。開展“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺學(xué)習(xí)大比拼活動，通過現(xiàn)場“雙人對戰(zhàn)”、年度積分、總積分排名等比拼，在組工干部中形成好學(xué)、樂學(xué)、堅持學(xué)的良好氛圍。年底對群組中積分排名前三位組工干部進(jìn)行表彰，激勵前者，鞭策后者。開展“揭榜領(lǐng)題”交卷大比拼，各揭榜領(lǐng)題科室將認(rèn)領(lǐng)的10個項目作為年度頭號工程，逐項研究制定工作方案，明確載體抓手，強(qiáng)化交卷意識、結(jié)果意識，促進(jìn)各項工作從“做沒做”向“優(yōu)不優(yōu)”提升，確保目標(biāo)任務(wù)按期圓滿完成。
責(zé)任編輯:李斌
返回首頁
QQ客服
聯(lián)系我們
